bedrijfsrecherche-2

Bedrijfsrecherche

The Investigator kan elke vorm van fraude of andere vormen van ernstig laakbaar handelen professioneel onderzoeken. Of u nu geconfronteerd wordt met interne diefstallen, verduistering, overtreding van een relatiebeding of andere zaken die (imago) schade kunnen aanrichten, The Investigator onderzoekt, rapporteert en adviseert.

Lees meer
security-management

Security Management

Security management is vandaag de dag een belangrijk onderdeel in de borging van continuïteit van de organisatie. Het kennen en beheersen van risico´s op vlak van security, scheiding van functionele, financiële en administratieve bevoegdheden kan veel problemen voorkomen. Bewustzijn is het begin van de oplossing.


Lees meer
screening

Screening

De keuze voor goed gekwalificeerde, integere medewerkers en betrouwbare zakenpartners is van cruciaal belang voor een krachtige organisatie. Imagoschade blijkt vaak onherstelbaar.
Kwalificaties en integriteit kunnen op diverse manieren worden nagegaan. Mocht er een integriteitsrisico zijn, dan komt u dit met een screening te weten.

Lees meer

Ons blog

17 oktober 2016

Screening versus privacy

screening

Het arbeidsjuridisch belang van een correcte screening van potentiele en zittende werknemers kan groot zijn. Dit geldt sowieso bij het doen van onderzoek naar werknemers. Uiteraard heeft u als werkgever het belang dat u wilt weten wie u in huis haalt. Daar staat de privacy van de werknemer tegenover. Beiden hebben een groot belang en het niet zorgvuldig omgaan met deze privacy kan vervelende consequenties hebben.

Recent onderzoek van de Autoriteit Persoonsgegevens maakt duidelijk dat er hoge zorgvuldigheidseisen worden gesteld aan het verwerken van persoonsgegevens bij het screenen van sollicitanten en werknemers.

Vraagstukken als het geven van toestemming door een screening kandidaat, het reduceren van risico’s, welke documenten en persoonsgegevens mogen wel of niet worden geregistreerd blijken conform dit onderzoek cruciaal in een zorgvuldig screeningproces.

De Autoriteit Persoonsgegevens is vrij duidelijk over wat nu wel en niet volgens de Wet Bescherming Persoonsgegevens mag. Deze interessante en verhelderende conclusies willen wij graag met u delen.

In coproductie met Cecil Rupert – Zengerink van Zuiver Arbeidsrecht praten wij u graag bij over de juridische aspecten en hoe screening en onderzoek in zijn werk gaat.

Geïnteresseerd? Aanmelden voor deze kennissessie op 8 of 10 november 2016 kan via https://lnkd.in/e3R57MR

Lees meer
Vergunning Min. v. Veiligheid en Justitie. POB 1229
College Bescherming Persoonsgegevens (CPB) m144586
"Samenwerken aan de oplossing"