De keuze voor goed gekwalificeerde, integere medewerkers en betrouwbare zakenpartners is van cruciaal belang voor een krachtige organisatie. Imagoschade blijkt vaak onherstelbaar.
Kwalificaties en integriteit kunnen op diverse manieren worden nagegaan. Mocht er een integriteitsrisico zijn, dan komt u dit met een screening te weten.
Controle van identiteit, diploma’s en CV, maar ook inschatting van een eventueel creditrisico, een Verklaring Omtrent Gedrag en navraag bij referenten of oud werkgever, geven een goede indicatie over de integriteit van uw toekomstig werknemer of zakenrelatie.
Door specialistische kennis en gebruik van diverse bronnen kunnen wij adequaat adviseren.
Speciaal voor regelmatige en verplichte screenings heeft The Investigator aantrekkelijke pakketten samengesteld voor algemene, kwetsbare en vertrouwensfuncties binnen uw organisatie. Maatwerk in samenstelling en prijs is altijd mogelijk.
Het onderzoek wordt uitgevoerd met toestemming van de kandidaat.
Wij helpen u graag met het screenen van:
Met een screening van The Investigator weet u wie u in huis haalt en heeft u een goede basis voor uw personeelsdossier.
Ook voor het screenen hanteren wij een helder stappenplan:
Stap 1 Oriënterend gesprek
Stap 2 Offerte
Stap 3 Opdracht
Stap 4 Screening
Afhankelijk van het risicoprofiel kunt u kiezen uit een pakket of maatwerktraject.
De screening bestaat onder andere uit:
Alle werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de kaders van de wet en de gedragscode voor particuliere onderzoeksbureaus
Stap 5 Rapport
Stap 6 Evaluatie
Voor een vrijblijvend oriënterend gesprek of offerte kunt altijd contact met ons opnemen.